▼case 1：チームビルディング

　One for all All for one（みんなは１つの目的のために。１人はみんなのために。）
　ひとり一人を活かしながら、一致団結し目的を達成する。

▼case 2：経営計画/事業計画

　Mission statement（理念）やビジネスアイディアを
　明確なVision（構想）へと導く。

▼case 3：コーチング

　対象者のやる気や気づきを促し
　ロードマップを描き、目的（ゴール）へと導く。

▼case 4：コンサルティング

　対象者の抱える問題を抽出し
　課題解決の助言や指導を行い、効果的な解決策で導く。

▼case 5：カウンセリング

　対象者の抱える悩みや不安に寄りそい
　対話などを通じて心理的サポートを行う。

▼case 6：セミナー/研修会

　座学とワークショップ（実技・実習・演習）を駆使し
　人財育成を行う。

▼case 7：パーティー/アイスブレイク

　人見知りでも、凍り付いた場面でも、
　アイスブレイクで緊張をほぐし、交流を促進し温める。

▼case 8：会議/ミーティング

　経営会議、営業会議、アイディア会議、問題解決会議など
　意味のある、中身の濃い、参加者満足度の高い会議にアップデートする。
 

▼case 9：ダイアログ/対話

　自分自身との対話、１対１の対話、チームでの対話。
　深いコミュニケーションを促し、フュージョン（融合）を誘発する。

 

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