技法

ひらめきメソッドの技法は3つ。8色のことばで広げ、マンダラで整え、場面に合わせた活用モデルで使う。

8色

ひらめきカードは8色384語。色ごとに、ことばの役目が違います。

以下は、ひらめきテーマ「one」の8色カテゴリの例です。

1色48語。並べると、自分のクセやチームの偏りが色で見えてきます。

カードのテーマは無限。テーマによって8色のカテゴリも、色ごとのヒントカード（1色48語×8色＝384語）も変わります。

中心にテーマ、まわりに8つのマス。

マンダラートの型で、頭の中を一枚に広げます。

8つのマスに、8色のカードを置いていく。

足りないところ、重なっているところが一目で見えてきます。

基本の手順

1．中心にテーマを書く

2．8色のカードから、ピンとくることばを選ぶ

3．まわりの8マスに置き、並べ替える

4．一枚の物語にまとめ、自分のことばで語る

道具：ひらめきボード／マンダラメモ／プレゼンシート

同じ道具が、場面に合わせて違う顔を見せます。

1．ダイアログ

自分自身との対話、1on1の対話、チームでの対話。深くやさしいコミュニケーションで、フュージョン（融合）を誘発します。

2．アイスブレイク

人見知りでも、凍り付いた場面でも。緊張をほぐし、交流を促進し、場を温めます。

3．セミナー／研修会

座学とワークショップで、人財育成を行います。

4．チームビルディング

みんなは1つの目的のため、1人はみんなのために。ひとり一人を活かしながら一致団結します。

5．会議／ミーティング

経営会議、営業会議、アイディア会議、問題解決会議を、意味のある中身の濃い会議にアップデートします。

6．ビジネスプラン

経営理念やビジネスアイディアを膨らませ、明確なビジョンへと導きます。

7．カウンセリング

悩みや不安に寄りそい、対話などを通じて心理的サポートを行います。

8．コーチング

やる気や気づきを促し、ロードマップを描き、ゴールへと導きます。

9．コンサルティング

抱える問題を抽出し、課題解決の助言や指導を行い、効果的な解決策で導きます。